La fase de reclutamiento es la etapa en la que nuestro equipo de recursos humanos busca a los mejores candidatos para los puestos a cubrir. En esta etapa se desarrollan diversas acciones para la búsqueda de perfiles, tanto con publicación de ofertas de empleo como el networking.
Tras el reclutamiento llega la selección, en la que es necesario elegir al candidato que encaja en cada uno de los puestos a cubrir. En esta fase, tras una serie de pruebas, se opta por elegir al candidato que mejor responde a las necesidades del puesto. La fase de selección es la más importante ya que determinará la persona que ocupará el puesto.
La última etapa del proceso de reclutamiento y selección de personal es la incorporación del trabajador en la organización. Es una etapa clave donde es necesario que se haya planificado cada paso de la incorporación y queden muy claras las funciones a desarrollar. Es habitual en esta etapa realizar un proceso de acogida del nuevo trabajador o de onboarding.
Este proceso es clave para fomentar el sentimiento de pertenencia de los nuevos empleados, agregando una mayor implicación y una mejor adhesión de éstos en la empresa.